网友分享: 交。《劳动法》和《社会保险法》都明文规定,用人单位必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。按照《公积金管理条例》,公积金和社会保险一样属于必须。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。 楼主你好,企业可以为员工交纳三险吗?具体包括哪三险?一般情况下,企业单位需要为自己的员工承担5种保险的交费,也就是包括职工。
公司给交五险一金,是应该有医保卡的。 1、公司缴纳的五险一金中应当包含医疗保险,有综合医疗保险的话,员工会有医保卡的。 2、医保卡一般由当地指定代理银行。
为什么会有这么多人考呢? 1.铁饭碗思想,中国大部分地区没有摆脱这种思想,尤其是家里的老年人,特别是东北经历过下岗的那一代国企职工。 2.认为体制内工作轻松…
所有企业只要与你签劳动合同就应该给你交五险一金 单位为你办理五险一金所需证件:毕业证和学位证复印件、身份证和照片 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不。
公司企业 2022.03.18 999阅读 公司就是法人,是一个组织,并没有上班的说法。 公司的法定代表人可以在别的公司上班交社保。 但是这两个公司不应当是竞争关系。 法。
不知道楼主是说有无五险一金的员工的区别还是说对应公司的区别。 我就当作是公司来发表自己观点吧。所谓五险也是平时所说的社保就是指养老、医疗、失业、工伤。
一对一咨询 我公司委托第三方人给员工交社保,是否可以呢 2022.01.28 劳动纠纷 律师解答 该问题由 殷樱律师 解答 公司的做法违反社保法规定。 根据社保法规定,。
新成立的公司还是需要到社保管理部门办理注册开户的。 所谓社保和税务统一,只是缴费方式由原来社保系统申报汇缴统一到税务个税申报系统平台,属于缴费方式的变。
这个问题先梳理几点: 1、第一,五险一金指的是社会保险和公积金,社会保险一般指的就是社保,针对签订了劳动合同的正式员工,社保是国家强制交的,不交企业会被。
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