劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的。

公司五险一金缴纳标准?

养老(单位20%，个人8%);生育(单位交);工伤(单位交，个人不交);医疗(单位10%，个人2%基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超… 4。

工资6000五险一金应该扣多少

五险一金个人缴纳情况如下:养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%(各地有所不同)，失业保险个人缴纳1%(各地有所不同)，工伤保险个人不缴纳，生育保险个人不缴纳。

五险一金扣500 一金占多少?

五险一金最低大约占总薪资的16%，一金占5%，一金就是公积金，不同公司交的不同，从5%到16%不等，如果按5%算，一金大约九占五险一金的三分之一不到点，如果500是…

五险是如何扣费的?

一、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。(一般都是企业直接在工资扣除)。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需。

工厂社保是怎么扣费的?

工厂的社保一般在每月中旬扣费的。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日至1O日缴费，社保局月中进行扣费，当月缴费当月的社保。 员工个人自费的部。

五险一金要扣工资多少?

网友分享： 五险一金要扣工资多少要根据各单位的情况而定。因为每个单位基数和比例是不一样的，也有一定的地区差异。缴费基数*缴费比例就是要扣的工资金额。五。

公司交社保怎么缴费

网友分享： 律师解析:1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基。

公账里面的社保扣费怎么扣的?

缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。 注:社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功，将停止缴费人的。

单位扣一金是怎么扣的?

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公积金:单位和个人都是工资的。